《爱博人才测评·求职者（大学生）职业素养与就业力提升测评系统》 简介

爱博人才测评－求职者（大学生）职业素养与就业力提升测评系统 简介
 
        在我们的服务实践中，面峄许多求职者（应届毕业生）和用人单位，常常面临着两个非常关键的问题：
 
        1、 从应届生的角度来说，许多应届生并不是特别清楚自己在企业当中适合的职业方向，同时也不是特别清楚，自己是否具备了一些企业中应该必备的基础性知识；
        2、 从企业的角度来说，在确定是否录用相关人员的时候，对相关人员基本的职业素质和职业能力，也缺乏一个客观地了解和评价；
        爱博人才测评系统引入国内知名公司的测评系统，经过专家团队的多年理论研究，并结合了众多企业人士的实践经验，特推出就业能力综合测评，从“智商，抗挫能力，抗压能力，上进心，沟通能力，情绪管理能力，团队协作能力，职业兴趣，通用知识”等九个要素进行全方位的测试，报告则从“个人能力状况、职业倾向和提升方式”等多角度对测试结果进行了描述，旨在帮助测试者在了解自己的同时加强对企业录取标准的了解，以达到自我定位和顺利求职发展的目的，同时本报告也可作为企业用人的决策参考。
        本测评包括的九个评价要素 具体如下：
        1、智商：主要评估个体的智力水平，以及面对复杂问题的分析能力；
        2、抗挫能力：主要评估个体面对挫折的调节能力和性格的韧性；  
        3、抗压能力：主要评估个体面对困难和压力时候的表现；  
        4、上进心：主要评估个体的进取心；  
        5、沟通能力：主要评估个体与他人的沟通能力；  
        6、情绪管理能力：主要评估个体对自己情绪的管理控制能力；  
        7、团队协作能力：主要评估个体的团队协作能力；
        8、职业兴趣：主要从“现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、传统型”六个方面，考察测评者的职业兴趣和职业倾向；    
        9、通用知识：主要从“管理、销售、技术研发、客服、财务、人事行政”等企业常设的工作岗位，考察测评者在以上六方面，是否具备相关的基础性知识。